Låt oss säga att du och jag är ute med våra arbetsgivare på stan för en fika. Min arbetsgivare är blind och din arbetsgivare är dövstum. För utomstående upplevs vi helt annorlunda än hur vi 4 upplever vår samvaro, för det första är både du och jag utbildade att kunna kommunicera med människor med speciella behov och för det andra så har vi, genom vårt yrkesval baserat på vad vi faktiskt är bra på redan innan vår special utbildning, en möjlighet att se andra saker än vad andra människor gör.

Alla som ser och hör oss bildar sin egen uppfattning om vår värld, den osynliga cirkel som omsluter oss 4 där på cafét.

Deras uppfattning och deras slutsatser när de passerat oss och kanske berättar om oss för andra är till 100% baserat på känslor och tidigare upplevelser i livet vilket här kan bli många olika konstellationer av slutsatser.

Låt oss nu säga att vi 4 sitter där och gör som alla andra människor på en uteservering. Vi diskuterar vad andra har på sig, pratar om hunden som går förbi och vilket mode som är populärt just nu bland ungdomarna.  Vi pratar om vädret idag och vädret igår. Vi pratar om hur våren närmar sig och knopparna på träden har börjat slå ut. För oss är detta ”helt normal” medan för de som sitter bredvid och hör oss upplevs det som udda, konstigt, förvånande kanske?

Vi 4 är alla mycket goda Ledare. Din arbetsgivare är ordförande i ett politiskt parti och en mycket drivande sådan som skriver många inlägg i Dagens Nyheter och andra medier. Min arbetsgivare är föreståndare i ett skolkök och har 3 egna barn samt 2 fosterbarn. Du och jag är också goda ledare, då vi är utbildade att både förstå och tillgodose människor med speciella behov.

Låt oss säga att vi nu ska åka hem och tar oss ner till tågstationen i stan. Vi leder våra arbetsgivare säkert och tryggt genom samhället samtidigt som vi fortsätter skratta och dividera om intressanta ämnen. Din och min dag är slut på jobbet när vi lämnat av våra arbetsgivare i deras egna hem. Du och jag måste skynda oss till vårt möte med vår chef.

På mötet ställer sig vår chef med ryggen emot oss, tittar ut genom fönstret och säger lite förstrött att han inte brydde sig om att beställa någon förtäring till mötet då han tog för givet att vi snart skulle äta middag hemma ändå. Vidare ringer chefens telefon varpå han svarar samtidigt som han gör en svepande rörelse med handen att vi ska titta på det som är framlagt på bordet. Under tiden som chefen pratar i telefon skriver han på tavlan:

                                   ”Läs Igenom Pärmen. Nytt möte nästa tisdag kl 18”

VI reser oss, tar med pärmen under armen och i ögonvrån ser vi chefen nicka till med huvudet så där uppåt med något större ögon, vi tolkar det som: Tack och Hej då.

Både du och jag och den andra 7 personerna samlas utanför mötesrummet och börjar prata med varandra på olika sätt. Det mesta är subtila rörelser och muskelsammansättningar i våra kroppar. Vi uttrycker våra känslor med att rycka på axlarna, skaka på huvudet och himla med ögonen. En i gruppen börjar fnissa och på bara 4 sekunder har hela gruppen börjat skratta högljutt åt det vi precis varit med om. Skrattet i sig gör att man ler till varandra och dunkar varandra i ryggen och som på en given signal promenerar vi ut från byggnaden och vinkar och säger Hej då till varandra innan vi hoppar in i våra bilar och kör hem till familjen och berättar om vår dag.

Chefen i mötesrummet ser sina arbetare genom de stora glasdörrarna och säger till sin fru på telefon: Vi hade ett mycket bra möte ikväll. Hela gruppen ser mycket nöjd ut nu när de går hem.

På anledning av den tyska forskargrupp som eventuellt har dragit slutsatsen att det är en myt att det finns ett ”ledarsto” i en hästflock skulle man önska en djupare förståelse och ett helhetsperspektiv till vår vän Hästen och deras möjlighet att kommunicera med varandra.

Med det sagt, försök nu att översätta ovanstående skrift till en hästflock, sammansatt av människor som har sina hästar inackorderade på ett stall någonstans i Sverige, i en hage på 3 HA med 9 individer av olika åldrar och kön, utan en hingst.

LYCKA TILL!

Hos oss certifierade instruktörer med våra egna utbildnings center och Flag is Up Farms, söker vi ständigt ny information som är evidensbaserad. Vi vill åt den djupaste kunskapen som finns där ute i världen.
Idag dök denna fantastiskt pedagogiska och innehållsrika film upp få Facebook! Vi är så oerhört berikade med kunskap i dagens läge, senast i helgen sade min systerdotter på 6 år: - Moster, vi får googla det där. Hur fantastiskt är inte det?
Jag delar med mig av denna enastående film, samtidigt som jag utmanar Er alla lite, efter mycket skriverier senaste tiden om både gramantygeln och vad som är skillnaden mellan ett kallblod och ett varmblod?
Med förhoppning att vi ses under detta Hästens År 2014!

Visst hoppas vi alla att Hästens År 2014 ska bli det där alldeles speciella året!
Hästpedagogen CI Ann Lindberg med kollegor runt om i världen önskar Er Alla ett förträffligt EQUUS ÅR och att vi ses någonstans!
Vi filar på 2014 års kurskalender och mina demonstrationer runt om i Sverige samtidigt som jag med mina kära CI´s ser fram emot tid med vår mentor Monty i både England i mars och Tyskland i april!
Det är ett riktigt CI år så här i början så därför är vi alla lite sent på det med våra egna årskalendrar!
Vi hörs snart igen och för Er som är nära Helsingborg så har jag favoriten EQUUS CLINIC på Kungshults Ryttarförening den 1 februari - HELA DAGEN!